Ana Paula Arbache

Sócia-Diretora da Arbache Innovations

Com um currículo acadêmico impressionante no Brasil e EUA, essa pós-Doutora em Educação atua junto a seu marido e sócio como empreendedora na área de inovação e gestão de pessoas, produzindo games de RH e treinamentos para grandes empresas.

Em parceria com a ONU Mulheres, Pacto Global, CONARH e diversas empresas, já produziu games de empoderamento feminino, avaliação de competências e enfrentamento à violência doméstica para o HubMulher, do qual é Fundadora.

É autora de inúmeros livros e pesquisas sobre sustentabilidade, liderança e empoderamento feminino, e também mentora de carreira e orientadora de teses em grandes escolas de negócios, como FGV. 

Ivone Santana

Fundadora do Instituto Modo Parités

Consultora, palestrante e fundadora do Instituto Modo Parités, empreendimento social 2.5 com foco em gestão para inclusão social e sustentabilidade, que prepara empresas de variados segmentos para a cultura inclusiva.

É secretária executiva da Rede Empresarial de Inclusão Social pela empregabilidade da pessoa com deficiência e participou da coordenação, junto com o Instituto Ethos, da construção do Guia de Indicadores Ethos-REIS para inclusão de pessoas com deficiência. Trabalhou como executiva em Relações Corporativas, Comunicação, Sustentabilidade e Diversidade em instituições privadas (Magazine Luiza por 11 anos), públicas e do terceiro setor. Foi presidente adjunta do Comitê de Sustentabilidade do IDV. Participa da ONG Mulheres do Brasil, da Secretaria da Câmara Paulista para Inclusão e da Rede de Consultores UniEthos.

Tem formação em Coaching e em Psicoterapia Analítica de Grupo. É graduada em Jornalismo, pós-graduada em Filosofia e MBA em Gestão de Negócios pela FIA-USP. 

Maria Leonor Delmas

Diretora da Phoenix Treinamento e Desenvolvimento e Professora da FGV

Proprietária da Phoenix Treinamento e Desenvolvimento em Gestão de Pessoas, também leciona nas principais escolas de negócios do país, como FGV e PUC.

É autora do livro Revolução 50+ e participante do grupo de mesmo nome, que se dedica a atividades voltadas para oportunidades de recomeço e alinhamento profissional para esse segmento, onde o foco está no aspecto da humanização das empresas, com vistas à intergeracionalidade. Desde março de 2020, vem atendendo idosos que sofrem com a solidão resultante da quarentena. 

Pós-doutora em Gestão de Pessoas e Psicologia Positiva pela Université Libre des Sciences de L'homme de Paris, Doutora em Psicologia Organizacional pela AWU-USA e Mestre em Educação –PUC-RJ. 

Regina Célia Celebrone

Psicóloga clínica e autora de 3 obras sobre Envelhecimento

Essa paulistana que reside em Curitiba é psicóloga, especialista em Psicologia Clínica, Mestre e Doutora em Distúrbios da Comunicação. Escreveu os livros Linguagem e Velhice: Considerações acerca do papel da escrita no processo do envelhecimento  e Grupo com idosos: Lugar de Envelhescências e é autora de diversos capítulos em livros e em revistas científicas nacionais e internacionais sobre a temática do envelhecimento. Coordenou o laboratório: Luto e Envelhecimento da UFPR e foi docente em cursos de graduação  e pós-graduação em Psicologia.  Atualmente, atende idosos individualmente e em grupos online.

No ano de 2020 foi convidada por uma organização humanitária internacional à dar um treinamento no Oriente Médio sobre o envelhecimento humano e o diálogo entre as gerações. Exerce a escuta clínica desde o ano de 1995 e comunica-se nos canais sociais como Dra Regina Célia Celebrone.

Fran Winandy

Sócia da Acalantis, Mentora e Pesquisadora 

Psicóloga, tem MBA em RH e é Mestre em Administração de Empresas com foco em Diversidade. Atua como Consultora em Programas de Diversidade Etária, Recursos Humanos e Transição de Carreira e realiza atendimentos personalizados para empresas e indivíduos, com foco em recém-formados e público 50+. ​

Também é pesquisadora, com diversos trabalhos e pesquisas acadêmicas publicados, além de palestrante em ambientes universitários e organizacionais, sobre Integração Geracional e Diversidade Etária.  

Desde  2012 estuda e pesquisa questões relacionadas ao Etarismo, sendo a criadora de um blog sobre o tema.

Lina Nakata

Cientista de Dados da Great Place to Work

Cientista de dados do Great Place to Work, co-presidente da PWN São Paulo – Professional Women Network, e diretora de marketing da ANGRAD – Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.

É também palestrante em Gestão de Pessoas, Diversidade e Gestão Organizacional, e TEDx speaker. Bacharel, Mestre e Doutora em Administração pela USP, fez doutorado-sanduíche na Northern Illinois University.

Atua como Professora nos cursos de pós-graduação da FIA Business School e graduação em Administração e Economia do Insper e do Ibmec. Coordena o curso de Administração da UFU, lecionou na Esags, Fecap e FMU. Foi professora e pesquisadora da Universidad Autónoma del Caribe (UAC), Colômbia. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em carreiras, gênero, diversidade, clima organizacional, aprendizagem organizacional, competências e esporte.

Marcia Tavares

Fundadora da WeAge e criadora do Modelo MULMA

Pesquisa gestão da longevidade e da diversidade etária nas organizações há 10 anos.  É Doutora e Mestre em Engenharia da Produção com foco em Gestão e Inovação pela COPPE/UFRJ, fundadora da startup WeAge Educação para a Longevidade, pesquisadora do laboratório de Design, Inovação Social e Sustentabilidade da UFRJ, palestrante TEDx e autora do livro Trabalho e Longevidade.

Atuou nas áreas de planejamento estratégico e inovação na Vale, além de ter sido consultora de outras grandes empresas.

Acaba de ter aprovada sua tese de doutorado sobre a questão da intergeracionalidade nas organizações, criando o modelo GLOBASE7. 

Patricia Galante de Sá

​Sócia da RegeNarrativa e Coordenadora da Formação Executiva para o Mercado da Longevidade na FGV

Especialista em gestão de marcas corporativas, sustentabilidade e inovação, combina uma carreira como executiva e consultora, junto a empresas como Natura, Louis Vuitton, Pierre Cardin, Sheraton, TAM e Disney, e atua como Consultora-Associada da empresa global de analytics de reputação e marca GroupCaliber.

Formada em Comunicação e Mestre em Administração pela FGV, tem pós-graduação em Economia Regenerativa pelo Schumacher College/UK e é autora de vários livros, incluindo o de Carreira Feminina lançado pelo HubMulher. Leciona inovação e sustentabilidade em escolas de negócio como FGV, BSP e Ibmec e treina executivos em Comunicação Positiva e Ativismo de Marca. 

Criou e coordena a nova Formação Executiva em Mercado da Longevidade que será oferecida pela FGV a partir de 2021. 

Atua como Diretora do HubMulher desde 2019 e lidera o Disruption Day da Abraps - Associação Brasileira de Profissionais pela Sustentabilidade.